村党支部书记是有工资的，由地方政府财政支付。正常履职时，工资会按既定标准发放，这是对其承担村级管理职责的合理报酬。即便地方财政暂时困难，工资可能延迟发放，但不会不支付。
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村党支部书记有工资且由财政支付，是有法律依据的。根据《中国共产党农村基层组织工作条例》（最新版本）精神，虽无具体条款明确工资数额，但条例体现了对基层干部待遇保障的原则。作为村级组织负责人，其工资由政府财政支付，符合条例保障基层干部权益、稳定组织队伍的精神，因此这一结论在条例框架下合理合法。
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村党支部书记在工资方面需注意法律风险，以下举例说明：1、经济损失风险：地方财政困难导致工资延迟发放，可能影响其家庭日常开支，如某地区连续两个月未按时发放工资。2、证据链风险：缺失工资支付记录可能难以证明工资发放情况，如与乡镇政府就工资金额产生争议时，若无法提供完整财务记录，主张难以被有效证明。
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村党支部书记工资处理会受特殊情况影响：1、地方财政困难：可能导致工资延迟发放，影响正常收入安排。2、地方新政策：如提高工资标准或调整工资构成，会直接影响工资数额和发放情况。3、村集体经济改善：部分地方可能因此发放额外补贴或奖励，从而影响其实际收入。

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