患病期间工资根据工龄按比例发放。依据《工伤保险条例》，病假工资按工龄分段计算，不含养老保险。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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患病期间工资处理通常依据工龄分段计发。选择处理方式时，应参考员工工龄及具体病情，确保合法合规且兼顾员工权益，避免劳动纠纷。
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患病工资按工龄发。操作：1.确认员工工龄；2.根据工龄对应比例计算病假工资；3.不含养老保险计算；4.及时发放，避免纠纷。

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