工伤致三颗牙齿脱落，需警惕以下法律风险，提前做好防范：
1. **伤残等级评定不足风险**：比如伤者三颗牙脱落但牙槽骨有轻微骨折，若医疗记录未明确标注牙槽骨损伤，鉴定机构可能仅按单纯牙齿缺失评十级伤残，忽略牙槽骨损伤可能构成的九级伤残，最终导致工伤保险待遇减少。
2. **用人单位否认关联风险**：若伤者是在工作间隙进食时意外摔倒致牙齿脱落，用人单位可能主张该情形不属于“因工作原因”受伤，拒绝配合工伤认定。若伤者无法提供同事证言、现场监控等证据证明与工作相关，将面临工伤认定失败的风险。
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工伤致三颗牙齿脱落的伤残等级，需由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准评定。以下结合不同情况说明：
1. 若仅单纯缺失三颗牙齿，未累及其他口腔组织或功能，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），可能评定为十级伤残。
2. 若三颗牙齿缺失同时伴有牙槽骨损伤（长度≥4cm），影响咀嚼功能，则可能构成九级伤残。
3. 若牙齿缺失导致咬合关系紊乱，或伴随颞下颌关节损伤影响张口度，伤残等级可能进一步提高。
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关于工伤牙齿掉了三个算几级工伤，《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》提供了明确法律依据。
《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”第二十二条明确劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）中，十级伤残第31项为“牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”，三颗牙齿脱落（非智齿）符合此情形；若伴随牙槽骨损伤等，需参照九级或更高等级标准。因此，工伤牙齿掉了三个的伤残等级需先完成工伤认定，再由劳动能力鉴定委员会结合具体伤情（如是否影响功能、有无其他损伤）依据上述标准评定，一般情况下单纯缺失三颗牙齿可能为十级伤残。
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工伤牙齿掉了三个的伤残等级评定，可能受以下特殊情况影响，处理结果会不同：
1. **原有牙齿疾病影响**：若工伤前已存在严重牙周病，部分牙齿本就松动或计划拔除，此次工伤仅加速了三颗牙齿脱落，鉴定机构可能考虑原有疾病的参与度，降低伤残等级，例如原本可评十级，最终可能不构成伤残或等级降低。
2. **特殊职业影响**：若伤者从事模特、播音员等对容貌或发音有特殊要求的岗位，三颗牙齿缺失（尤其是前牙）导致面部形象受损或发音不清，影响其原职业，劳动能力鉴定委员会可能综合职业特殊性，适当提高伤残等级以体现对劳动能力影响的特殊性。
3. **后续治疗效果影响**：若鉴定前已通过种植牙等方式修复牙齿且功能恢复良好，鉴定机构可能认为牙齿缺失对劳动能力的影响已消除，从而不评定或降低伤残等级；反之，若治疗后仍有咀嚼困难等后遗症，则可能维持或提高等级。

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